Le 5 décembre 2024, une initiative inédite a rassemblé les collaborateurs de la direction du patrimoine et de la régie espaces verts autour d’une demi-journée d’immersion.
Ce moment de partage a été pensé pour renforcer les liens entre les équipes de la régie espaces verts, souvent isolées, et celles de la direction du patrimoine, en favorisant l’échange et la collaboration à travers des ateliers pratiques.
Des activités au cœur du métier pour apprendre ensemble
Quatre ateliers ont rythmé cette rencontre, offrant aux collaborateurs l’opportunité de découvrir les spécificités du travail des équipes de la régie espaces verts :
- Désherbage et soufflage : une activité collective visant à redonner vie aux espaces verts tout en adoptant les bonnes pratiques ;
- Préparation de massifs : une étape incontournable pour garantir la réussite des futures plantations, où chacun a pu mettre la main à la pâte ;
- Plantation : une approche axée sur la plantation responsable, alliant esthétique et respect de l’écosystème ;
- Taille d’arbustes : un savoir-faire essentiel pour préserver la santé de nos végétaux, partagé avec expertise par les équipes de terrain.
Des enseignements riches et variés
Cette initiative a permis de tirer plusieurs enseignements, enrichissant la perception et la compréhension du quotidien des équipes de la régie espaces verts :
- Une alliance de bonne humeur et de professionnalisme : les échanges ont été marqués par une bonne dose d’humour, rappelant que chacun a son métier, mais que le respect mutuel est fondamental ;
- Une meilleure appréhension des réalités du terrain : les collaborateurs de la direction du patrimoine ont découvert les défis auxquels font face les équipes espaces verts dans leur travail au quotidien ;
- Une attention particulière portée à la sécurité : il a été constaté que les employés de la régie sont particulièrement attentifs à la sécurité et au respect du matériel ;
- Un site propre et respecté : le site Amiral Chauvin a été mis en avant, témoignant du bon entretien et du respect des locataires ;
- L’acquisition de nouvelles compétences : chacun a pu apprendre des techniques de travail variées, renforçant ainsi leurs connaissances ;
- Du lien social avec nos locataires : cette journée a permis de mesurer le lien social que la régie entretient avec nos locataires, élément essentiel pour favoriser un cadre de vie agréable ;
- Des réflexions sur l’approche client : cette rencontre a également suscité des idées sur la manière de répondre aux besoins de nos clients, notamment en ce qui concerne leurs charges récupérables et le temps passé sur site à l’entretien de leurs espaces verts.
Vers une culture de cohésion et de qualité
Cette demi-journée a été bien plus qu’un simple événement : elle a été un moment de cohésion, d’apprentissage et de réflexion collective. En encourageant le dialogue et la collaboration entre les équipes, nous renforçons nos valeurs communes et notre efficacité.
Une attention accrue sera portée sur la volonté de mener des réhabilitations de qualité, respectant le travail de l’équipe sur les espaces verts, avec un chantier respectueux de notre environnement (échafaudage, propreté du chantier, …).
Cette initiative pourrait être étendue à d’autres directions, dans une démarche d’ouverture et de collaboration généralisée. Ce moment d’échange a confirmé l’importance de valoriser le travail de chacun pour mieux répondre aux attentes collectives, tout en cultivant un environnement professionnel harmonieux et efficace.